Projektmanager EU-Forschung mit Standortkoordination (w/m/d) für den Energiecampus Feuchtwangen

Projektleitung des EU-Forschungsprojekts PRISMA (50%):

• Gesamtverantwortung für die inhaltliche, administrative und finanzielle Umsetzung eines EU-geförderten Forschungsprojekts
• Planung, Steuerung und Überwachung von Arbeitspaketen, Terminen, Ressourcen und Budgets
• Kommunikation und Abstimmung mit nationalen und internationalen Projektpartnern sowie Förderinstitutionen
• Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten, Nachverfolgung von Meilensteinen und Qualitätszielen
• Organisation und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Disseminationsaktivitäten
• Repräsentation des Projekts auf Konferenzen, Tagungen und Netzwerktreffen

Koordination des Campus Feuchtwangen (50%):

• Strategische und operative Koordination der Forschungs-, Transfer- und Entwicklungsaktivitäten am Campus
• Enge Zusammenarbeit mit Professorenschaft und Studiengangsleitungen zur Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Schwerpunkte
• Unterstützung bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten (EU, Bund, Land)
• Organisation und Koordination von hochschulübergreifenden Prozessen innerhalb der Fakultät Technik
• Schnittstelle zwischen Campus Feuchtwangen, regionalen Partnern sowie der Fakultät Technik
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Gemeinden, Unternehmen und regionalen Institutionen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Transferformaten und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/Master Uni oder HaW/TH), bevorzugt aus einem anwendungsnahen technischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Promotion, Postdoc-Erfahrung von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement durch Leitung oder Koordination komplexer Projekte, idealerweise im Kontext von EU-Forschungsprojekten
• Expertise in der Drittmittelakquise durch Erfahrung im Verfassen und Einreichen von Drittmittelanträgen auf EU-, Bundes- oder Landesebene, Vertrautheit mit Förderrichtlinien und administrativen Anforderungen von Forschungsförderinstitutionen (z.B. EU, BMBF, DFG)
• Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Hochschul- und Fakultätsverständnis von Vorteil (Kenntnisse hochschulinterner Abläufe, Gremienstrukturen und fakultätsbezogener Organisation, Erfahrung in der Unterstützung von Studiengängen und Lehrformaten oder hochschulstrategischen Initiativen)
• Regionale Transfer- und Netzwerkkompetenz (Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunen, Unternehmen und regionalen Akteuren; Fähigkeit, anwendungsorientierte Projekte in einem regionalen Innovationskontext zu gestalten)
• Sprach- und Ausdrucksvermögen (Verhandlungssichere Deutschkenntnisse C1/C2; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mind. B2–C1)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
• Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
• Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
• Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
• Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
• Einen im Rahmen des Projekts befristeten Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2028
• Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen