Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen, Strategien und Maßnahmen zur langfristigen und nachhaltigen Vermarktung unseres neuen dualen Intervall-Studienmodells
- Identifikation und gezielte Akquise von langfristigen Unternehmenspartnerschaften
- Professionelle und überzeugende Präsentation des Intervall-Studienmodells auf Informationsveranstaltungen, Messen sowie weiteren relevanten Events
- Analyse der spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen von Unternehmen und Studierenden zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der involvierten Stakeholder
- Pflege und Ausbau von Netzwerken sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Verbänden, Behörden und (Fach-)Schulen
- Koordination und Betreuung des geplanten Expertenbeirats
- Förderung und Koordination der Vernetzung aller relevanten Stakeholder
Sie für uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni/Diplom Uni) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Vertriebsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Unternehmenshintergrund im B2B-Bereich und/oder in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Vertrieb oder Verbandsarbeit
- Ausgeprägte Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit sicherem Auftreten und Erfahrung im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, eine lösungsorientierte und zielstrebige Arbeitsweise sowie exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und eine Leidenschaft für das Thema
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Idealerweise einschlägige Netzwerkerfahrungen sowie bestehende Kontakte zu regionalen Unternehmen
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Gremienarbeit.
Wir für Sie
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 06.01.2025 über unser Online-Portal.
