Ihre Aufgaben
- Verantwortliche Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur der Hochschule
- Analyse, Planung und Optimierung von IT-Sicherheitskonzepten zur Gewährleistung eines hohen Schutzstandards
- Überwachung und Absicherung der Netzwerkkommunikation, inklusive Konfiguration von Firewalls und VPN-Verbindungen
- Fehleranalyse und Troubleshooting im Bereich Netzwerk und IT-Sicherheit für einen reibungslosen Betrieb
- Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen
- Unterstützung und Beratung im 2nd-Level-Support sowie Durchführung von Logfile-Analysen
- Aktive Mitarbeit in IT-Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern
Sie für uns
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
- Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerktechnik (LAN, WLAN, VLAN, Routing, Switching) sowie in der Administration und Konfiguration von Firewalls – idealerweise mit Technologien wie Palo Alto, Cisco, Fortinet, Forcepoint, pfSense oder vergleichbaren Lösungen
- Erfahrung im Einsatz von IT-Sicherheitslösungen, insbesondere in den Bereichen Intrusion Detection/Prevention, VPN, Monitoring und Incident Response
- Vertrautheit mit modernen Authentifizierungs- und Verschlüsselungstechniken zur Sicherstellung einer geschützten IT-Umgebung
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten lösungsorientierten Ansatz
- Hohe Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke für eine effektive Zusammenarbeit
Wir für Sie
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach E11 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bzw. für Beamtinnen und Beamte die Übernahme bis A 11 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Wege einer Versetzung
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 13.04.2025 über unser Online-Portal.
