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Wir besetzen  zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Professur (W2) für Datenschutz, insb. Datenschutz- und Compliancemanagement

in der Fakultät Wirtschaft

Kennziffer 2019-40-DIS3
Kreativ • Innovativ • Kompetent
 

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Vertretung der Themenfelder organisatorischer Datenschutz/ Datenschutzmanagement und Compliancemanagement, sowie verwandter Themen wie z. B. Datenschutz-Auditing, -zertifizierung und -folgenabschätzung in Lehre und angewandter Forschung
  • Praxisorientierte Vermittlung der Inhalte des Lehrgebietes in deutscher und englischer Sprache sowie in digitalen Formaten (e-Learning, Blended Learning)
  • Mitwirkung am Aufbau des interdisziplinären Bachelorstudiengangs Datenschutz und IT-Sicherheit und ggf. weiterer Studiengänge
  • Inhaltliche Weiterentwicklung des Fachgebietes unter besonderer Berücksichtigung der Digitalisierung und der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • Betreuung von Praxis-, Bachelor- und Masterarbeiten sowie von Promotionen
  • Engagement in der akademischen Selbstverwaltung sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit, gerne mit Fokus auf Themen des maschinellen Lernens/KI

Sie bieten uns:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Überdurchschnittliche berufliche und wissenschaftliche Qualifikation und nachweisbare Erfahrung mit der Konzeption und Implementierung von Datenschutz- & Compliancemanagementsystemen
  • Umfassendes Querschnittswissen, sowohl der technischen Grundlagen als auch der organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Datenschutzes
  • Nachweis über pädagogische Eignung
  • Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
  • Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde
  • Spaß am Arbeiten mit jungen Menschen und Teamfähigkeit
  • Motivation Ihre praktische Erfahrung in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weiterzugeben

Wir bieten Ihnen:

  • Bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
  • Freiraum für die fachliche Auseinandersetzung mit innovativen Themen in Lehre und Forschung
  • Die Chance, Forschungs- und Drittmittelprojekte in einer forschungsorientierten Hochschule für angewandte Wissenschaften zu akquirieren und praxisorientiert durchzuführen
  • Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung, der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung der Studiengänge
  • Eine spannende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und familienfreundlichen Rahmenbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat an der Hochschule Ansbach einen hohen Stellenwert
  • Ein Umfeld, das Wert auf Chancengleichheit und die Entwicklung aller Mitarbeiter*innen legt
  • Die Möglichkeit zu attraktiven internen und externen Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine Auswahl an Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangeboten
  • Mitwirkung im Aufbau von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen
  • Betreuung kooperativer Promotionen
  • ... und vieles mehr!

Die Hochschule Ansbach ist eine junge, moderne Hochschule für  angewandte Wissenschaften. Derzeit bieten wir rund 3.000 Studierenden 24 Studiengänge mit zukunftsweisenden Inhalten in den Bereichen Wirtschaft – Medien – Technik. Mit ihrem exzellenten Studienangebot und den innovativen Forschungsthemen genießt die Hochschule überregionale Reputation.

Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal.

Sie haben Fragen?
Dann melden Sie sich gerne bei unserem Bereich Personal, Frau Munzinger, unter Tel. 0981/4877-137 oder bewerbung@hs-ansbach. de bzw. bei Herrn Prof. Dr. Müller- Feuerstein (sascha.mueller@hs-ansbach.de).

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