Ihre Aufgaben
- Koordinierung bestehender und neuer innovations- und gründungsfördernder Maßnahmen an der Hochschule Ansbach
- Planung und Umsetzung des Verbundprojekts Entrepreneurial Innovation Hub mit dem Ziel ein hochschulübergreifendes Exzellenzprogramm zur Innovations- und Entrepreneurship-Ausbildung aufzubauen und die akademische Gründungskultur in Mittelfranken auf ein neues Niveau zu heben
- Koordination und Steuerung von Angeboten zur Förderung nachhaltiger Unternehmensgründungen
- Erweiterung und Stärkung des regionalen Gründungs-Ökosystems an der Hochschule Ansbach
- Schaffung und Vernetzen vorhandener und neuer Angebote zur Förderung nachhaltiger und sozialer Unternehmensgründungen
- Entwicklung neuer Lehr- und Workshopformate in deutscher und englischer Sprache mit interdisziplinärer Ausrichtung, sowie Stärkung bestehender Formate
- Beratung angehender Gründer*innen und von Startups-Teams hinsichtlich Geschäftsmodellierung, Fördermöglichkeiten und Finanzierung
- Einwerbung von Drittmitteln und Förderungen in den Bereichen Entrepreneurship und Innovationsmanagement
Sie für uns
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master FH/Uni oder Diplom Uni) im Umfeld Betriebswirtschaft, bevorzugt Fokus auf Entrepreneurship, Innovationsmanagement Nachhaltigkeitsmanagement
- Sichere Englisch-Kenntnisse
- Arbeitserfahrung im Projektmanagement, bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Gestaltung von Workshops
- Arbeitserfahrung im Innovationsmanagement und bei der Anwendung von Innovationsmanagement-Software
- Hohes Engagement, die Bereitschaft, sich mit Problemen der Praxis auseinanderzusetzen, Selbstverantwortung, Leistungsbereitschaft und Spaß im Umgang mit unseren Studierenden
- Interesse an den Themen Nachhaltigkeit und Unternehmensgründungen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Interesse an der Erarbeitung einer eigenen Dissertation
Wir für Sie
- Die Möglichkeit zur Promotion
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Einen bis 31.10.2028 befristeten Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 23.03.2025 über unser Online-Portal.
