Ihre Aufgaben
- Durchführung von KI-Projekten: Sie übernehmen das Requirements Engineering, die Konzeption, Durchführung und Evaluation von KI-Projekten mit Mittelstandsunternehmen. Zudem entwickeln Sie Lösungskonzepte (Prompt Engineering, Modellvergleiche, Qualitätsbewertung KI-basierter Lösungen).
- Analyse & Bewertung für KMU: Sie analysieren neue KI-Anwendungsfelder, bewerten aktuelle KI-Entwicklungen sowie -Methoden und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- Wissenschaftlicher Transfer: Sie bereiten wissenschaftliche KI-Konzepte praxisnah für den Mittelstand auf und entwickeln Transferformate, RE-basierte Methoden sowie Best-Practice-Dokumente.
- Wissensvermittlung: Sie bereiten Workshops, Vorträge und Schulungen zu KI-Themen vor und führen diese für Mittelstandsunternehmen durch.
- Akquise & Geschäftsentwicklung: Sie führen Bedarfsanalysen bei Partnern und Kunden durch, entwickeln Projektskizzen sowie Angebote und wirken bei Drittmittelanträgen mit.
Sie für uns
- Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/ Master Uni oder HaW/TH) in Angewandter Künstlicher Intelligenz, Wirtschaftsinformatik, Digitaler Transformation oder einem fachverwandten Bereich.
- Fachwissen & KI-Expertise: Vertieftes theoretisches und methodisches Wissen in Maschinellem Lernen, Deep Learning, NLP und Generativer KI.
- Methodenkompetenz: Vertiefte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie fundierte Kompetenz im Requirements Engineering.
- Forschung & Analyse: Forschungsmethodische Kompetenz zur eigenständigen Erschließung und Bewertung wissenschaftlicher Literatur.
- Arbeitsweise & Sprachen: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau).
- Wünschenswerte Zusatzqualifikation: Erste Erfahrungen mit KI-Transferprojekten im Mittelstand, Kenntnisse in der Drittmittelantragstellung, didaktische Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Praxis im Hochschul-/Transferumfeld.
Wir für Sie
- Arbeitsumfeld & Infrastruktur: Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Team sowie eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten.
- Unternehmenskultur: Wir fördern Talente und Potenziale in einem geschlechtergerechten, schöpferischen Miteinander und einer offenen Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt wird.
- Entwicklung & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreichen Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangeboten.
- Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen verlässliche Rahmenbedingungen, damit sich Beruf und Privatleben ideal vereinbaren lassen.
- Vergütung & Vorsorge: Die Bezahlung erfolgt nach E13 TV-L (bei Vorliegen der Voraussetzungen) inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen Altersversorgung. (Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung).
- Vertragsrahmen: Wir bieten Ihnen einen auf ca. 27 Monate befristeten Arbeitsvertrag
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.06.2026 über unser Online-Portal.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
