Ihre Aufgaben
- Beratung der Hochschulleitung, -verwaltung, -einrichtungen und der Fakultäten in sämtlichen rechtlichen Belangen
- Unterstützung bei verwaltungsrechtlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Satzungen sowie die damit verbundene Beratung und Gremienbetreuung
- Mitgestaltung der Hochschulentwicklung und -governance im Hinblick auf das BayHIG
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Beamtenrechts, Arbeitsrechts sowie Haushaltsrechts
- Vertretung der Hochschule in gerichtlichen Verfahren
- Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Immobilienmanagements, insbesondere das Verhandeln, die Erstellung und der Vollzug von Miet-, Nutzungs- und Pachtverträgen sowie die Bearbeitung von behördlichen Angelegenheiten und die Erstellung von Gremienvorlagen
- Klärung rechtlicher Fragestellungen in Prüfungsangelegenheiten sowie Forschung und Transfer
Sie für uns
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (erstes oder zweites juristisches Staatsexamen)
- Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten bei guter Balance zwischen erforderlicher Kreativität zur Lösungsfindung und der Notwendigkeit, mit Weitblick agieren zu können
- Stärke, sich unvoreingenommen und offen auf Menschen zuzubewegen und ggf. auch schwierige Verhandlungen geschickt zu meistern
- Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit sowie Servicebewusstsein
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir für Sie
- Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Team
- Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
- Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
- Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
- Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance. Die Stelle ist auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger (w/m/d) geeignet.
- Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
- Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 24.11.2024 über unser Online-Portal.
